Szalay Ágnes 1

Szalay Ágnes írásai

tanácsadó, coach

Hogyan fejlődjön együtt a csapat, ha távol vagytok egymástól?

Könnyen kivitelezhető eszközök, hogy a munka távolról se csak munka, hanem elkötelezettséget teremtő élmény lehessen.

Hova tűnt az ambíció?

Feltűnt, hogy mintha egyre több ügyfelem panaszkodna arról, nem talál embereket vezetői pozíciókra. Beszélgettem pénzintézeti vezetővel, kereskedelemben, építőiparban, szolgáltató szektorban dolgozókkal, és a közszférában, kulturális intézményeknél is ugyanezt hallottam: a vezetői szerep sokak számára már nem presztízs, nem karriercél. Vajon miért?

„TIME OUT” coaching

„TIME OUT” coaching

A Time Out coaching a GROW új szolgáltatása, amely egyéni támogatást nyújt az erre nyitott és érdeklődő munkatársaknak, és egy új fejlesztési és munkatársi élményt növelő eszköz a HR kezében.

© 2018 copyright GROW Group | A Grow Education Kft. engedélyezett felnőttképzési intézmény, nyilvántartásba vételi száma: E-000773/2014