Stratégia és vízióalkotás

Miért fontos a szervezeti jövőkép?

• Irányt ad – Világossá teszi a kívánt változás általános irányát, és ezzel sok száz vagy ezer részletező döntés értelmét adja vissza egyszerűen.
• Motivál – Arra ösztönzi az embereket, hogy tevékenységüket a jó irányba fordítsák, még akkor is, ha az első lépéseket személy szerint fájdalmasan nehéz megtenniük.
• Koordinál – Segíti az emberek tevékenységének rendkívül gyors és eredményes koordinálását, még akkor is, ha több ezer emberről van szó.