Lőrincz Orsolya, tanácsadás üzletág vezetőnk írása a mindenkihez megérkező változásokról.
Inspiráció
Online támogató beszélgetés pedagógusoknak
Pro bono coaching a GROW szakembereivel
Hogyan fejlődjön együtt a csapat, ha távol vagytok egymástól?
Könnyen kivitelezhető eszközök, hogy a munka távolról se csak munka, hanem elkötelezettséget teremtő élmény lehessen.
Intenzív problémamegoldás – Team- és a csoportos coaching a változáskezelési folyamatokban
Egy cég számára a piac- és versenyképesség egyik fontos alapfeltétele a rugalmas alkalmazkodás.
Telefonos ügyfélszolgálat a kulisszák mögött
Hogyan hozzunk létre kiváló ügyfélélményt SSC-kben?
Személyiségtipológiák a szervezetek egészségéért – IV. DISC
Négy módszertan, hogy jóban legyünk önmagunkkal és jobban legyünk egymással. DISC: közismert, egyszerű, gyakorlatias, mégis komplex módszertan
Személyiségtipológiák a szervezetek egészségéért – III. Enneagram
Négy módszertan, hogy jóban legyünk önmagunkkal és jobban legyünk egymással. Enneagram, hogy megértsük viselkedésünk mozgatórugóit.
Személyiségtipológiák a szervezetek egészségéért – II. PCM
Négy módszertan, hogy jóban legyünk önmagunkkal és jobban legyünk egymással. PCM®, avagy mit kezdjünk egymás stresszével?
Személyiségtipológiák a szervezetek egészségéért – I. MBTI
Négy módszertan, hogy jóban legyünk önmagunkkal és jobban legyünk egymással. MBTI, a kölcsönös megértés és együttműködés eszköze
