1 vagy 2 nap
Célcsoport
Vezetők, munkatársak

Természetünkből adódóan hajlamosak vagyunk bizonyos viselkedésmódokra (ezt hívjuk természetes preferenciának). Ha ismerjük ezeket a preferenciákat, a lehető legnagyobb mértékben ki tudjuk használni személyiségünk kínálta lehetőségeinket.

A DISC modell 4 fő faktor szerint különbözteti meg az emberek viselkedését, ezek a faktorok minden emberben megtalálhatóak, csak különböző mértékben. A módszer tudatosítja, hogy nem kell feltétlenül a jellemünket, azaz “önmagunkat” megváltoztatni, hanem általában elég a viselkedésünket formálni a hatékonyabb együttműködéshez.

 

Stresszkezelés

A program témái

  • DISC önismereti kérdőív kitöltése
  • A különböző viselkedésminták felismerését segítő kiscsoportos gyakorlat
  • DISC személyiségtipológia elmélet alapok – interaktív prezentáció
  • A különböző típusok felismerése – célcsoportra szabott filmrészletek feldolgozása
  • Saját típusunk erősségeinek felhasználása
  • Mások típusának felismerése, „varázsszavak és mondatok”, hatékony bánásmód – kiscsoportos feladat és közös megosztás

 

A program eredményeként a résztvevők

  • Megismerik saját viselkedési  modelljüket, természetes viselkedési preferenciájukat
  • Elsajátítják a DISC személyiségtipológia alapjait
  • Megismerkednek a DISC alapú kommunikáció gyakorlatával
  • Elfogadóbbá válnak, nyitottabbak lesznek más típusú viselkedésekre és működésmódokra
  • Képessé válnak figyelni önmagukra egy-egy szituáció alatt és változtatni megszokott viselkedésükön
  • Megértik, hogyan alapozzanak erősségeikre
© 2018 copyright GROW Group | A Grow Education Kft. engedélyezett felnőttképzési intézmény, nyilvántartásba vételi száma: E-000773/2014 | B/2020/000102