1 vagy 2 nap
Célcsoport
Vezetők, munkatársak
Természetünkből adódóan hajlamosak vagyunk bizonyos viselkedésmódokra (ezt hívjuk természetes preferenciának). Ha ismerjük ezeket a preferenciákat, a lehető legnagyobb mértékben ki tudjuk használni személyiségünk kínálta lehetőségeinket.
A DISC modell 4 fő faktor szerint különbözteti meg az emberek viselkedését, ezek a faktorok minden emberben megtalálhatóak, csak különböző mértékben. A módszer tudatosítja, hogy nem kell feltétlenül a jellemünket, azaz „önmagunkat” megváltoztatni, hanem általában elég a viselkedésünket formálni a hatékonyabb együttműködéshez.
A program témái
- DISC önismereti kérdőív kitöltése
- A különböző viselkedésminták felismerését segítő kiscsoportos gyakorlat
- DISC személyiségtipológia elmélet alapok – interaktív prezentáció
- A különböző típusok felismerése – célcsoportra szabott filmrészletek feldolgozása
- Saját típusunk erősségeinek felhasználása
- Mások típusának felismerése, „varázsszavak és mondatok”, hatékony bánásmód – kiscsoportos feladat és közös megosztás
A program eredményeként a résztvevők
- Megismerik saját viselkedési modelljüket, természetes viselkedési preferenciájukat
- Elsajátítják a DISC személyiségtipológia alapjait
- Megismerkednek a DISC alapú kommunikáció gyakorlatával
- Elfogadóbbá válnak, nyitottabbak lesznek más típusú viselkedésekre és működésmódokra
- Képessé válnak figyelni önmagukra egy-egy szituáció alatt és változtatni megszokott viselkedésükön
- Megértik, hogyan alapozzanak erősségeikre
