2 nap
Célcsoport
Vezetők
A vállalaton belüli együttműködésben is egyre nagyobb kihívásokat jelentenek a generációk közötti különbségek.
A generációk eltérő világlátásából, életszemléletéből, érték- és preferenciaskálájából fakadó differencia megjelenik a karrier-elképzelésekben, motivációkban, lojalitásban, munkahelyhez és a munkahelyi közösséghez való viszonyban, kommunikációs stratégiában, együttműködésben. Tréningünk e különbségekből fakadó együttműködési és vezetői kihívások megoldásához nyújt támogatást, elméleti ismeretek és gyakorlati készségek fejlesztésén keresztül.
A program témái
- Eltérő világlátás – eltérő szemlélet
- Kultúrák és generációk közötti kommunikáció elmélete
- Az okok felfedezése a különbségek között
- Megérteni a motivációját és viselkedését a másik generációnak
- kommunikációs stílusok és konfliktuskezelés
- vezetési stratégia, vezetési stílus, vezetői eszköztár
- eltérő generációk, eltérő vezetői kihívások
- Eszköztár és szótár az új generációkhoz
- Értékteremtő projektben generációs különbségek áthidalása
- Szituációs gyakorlatok
A program eredményeként a résztvevők
- Megismerik és megértik a különböző generációkra jellemző különbségeket, egyes generációkra jellemző sajátosságokat
- Képet kapnak a generációk karrier elképzeléseiről, munkahellyel kapcsolatos igényeiről preferenciáról
- Eszközöket kapnak az egyes generációk közötti kommunikációs stratégiájuk kialakításához
- Támogatást kapnak az egyes generációkhoz igazított vezetési stílus, stratégia és eszköztár kialakításához, fejlesztéséhez
