VIRTUÁLIS TEAMMŰKÖDÉS TÁMOGATÁSA
| PROGRAM NEVE | PROGRAM CÉLJA, TARTALMA | CÉLCSOPORT |
| VIRTUÁLIS MŰKÖDÉS – EXPRESSZ DIAGNÓZIS | A GROW által kidolgozott rapid felmérési folyamat során 1 hét alatt felmérjük a szervezet működési hatékonyságának humán oldali aspektusait, és visszajelzést adunk a jelenlegi működési módról, illetve annak fejlesztési lehetőségeiről, testre szabott javaslatokkal. | Teljes szervezeti egységek
A virtuális működésnek intenzíven kitett csapatok, kulcsemberek |
| HATÉKONY HOME-OFFICE | Az otthoni munkavégzés különleges tudatosságot, nagyobb felelősségvállalást (ownership) és fegyelmezettséget kíván. A tréning a tippek és trükkök mellett workshop formában is segíti a résztvevőket a körülményeikhez leginkább illeszkedő megoldásaik megtalálásában. | Vezetők, munkatársak |
| VIRTUÁLIS CSAPATOK VEZETÉSE | A tréning lehetővé teszi a vezetőknek, hogy virtuális térben meg tudják teremteni a hatékony együttműködés kereteit, és támogatni tudják egy eredményes, támogató munkahelyi légkör és kapcsolatrendszer kialakítását. | Vezetők |
| VIRTUÁLIS MEGBESZÉLÉSEK VEZETÉSE – VIRTUÁLIS FACILITÁCIÓ | A hatékony megbeszélésekhez gondos előkészítésre és utókövetésre van szükség. De az online térben számos egyéb kihívás is megjelenik. A tréningen a résztvevők megismerhetnek alapfogásokat, amelyek eredményessé tehetnek egy online találkozót, és csoportdinamikai jelenségek tudatos kezelését is gyakorolhatják. | Szervezeti egységek vezetői, projektvezetők, munkacsoportok vezetői, akik virtuális megbeszéléseket vezetnek |
| HATÉKONY EGYÜTTMŰKÖDÉS VIRTUÁLIS TÉRBEN –WORKSHOP | A csapat működése jelentősen változik azzal, hogy virtuális térbe tevődik át. A workshop során a virtuális kollaboráció alapfeltételeinek megismerése mellett az adott csapat közösen dolgozik a számára eredményes keretrendszer kidolgozásán. | Együttműködő csapatok és vezetőjük |
| TEAMCOACHING AZ ONLINE TÉRBEN | A virtuálisan dolgozó csapatoknak az operatív/üzleti fókuszú online meetingek mellett kevés informális kapcsolódási lehetőségük van. Az alkalmak során az együttesség élménye erősödik az egyéni élmények csoportos megosztása, az új helyzetre szabott célok és feladatok közös megfogalmazása, a biztos pontok definiálása segítségével. | Együttműködő vezetői, munkatársi és projekt teamek |
| TUDÁSMEGOSZTÁS AZ ONLINE TÉRBEN | A jelenlegi időszak sikeres átvészelésének egyik kulcsa lehet, hogy mennyire gyorsan és hatékonyan tudjuk magunkat és kollégáinkat felvértezni az aktuálisan szükséges új és naprakész tudáselemekkel. A workshop során új csatornákat és eszközöket dolgozunk ki, amellyel naprakészen tarthatjuk a tudást a folyamatosan változó környezetben. | Üzleti vezetők,
HR szakemberek, Projektmenedzsment vezetők, Tudásintenzív iparágban működő szervezetek, csapatok |
| ÁTÁLLÁS – FUTÓ PROJEKTEK ÁTÁLLÍTÁSA A VIRTUÁLIS TÉRBE | A képzés célja, hogy személyre és projektre szabott gyakorlati eszköztárral támogassa a projektvezetőket abban, hogy a lehető leghatékonyabban tudják tovább menedzselni projektjeiket a virtuális térben. | Gyakorló
projektvezetők |
| HÍD A GENERÁCIÓK KÖZÖTT | A generációk eltérő világlátásából, életszemléletéből, érték- és preferenciaskálájából fakadó különbségek krízis idején kiéleződhetnek. Tréningünk az ebből fakadó együttműködési és vezetői kihívások megoldásához nyújt támogatást, elméleti ismeretekkel és gyakorlati készségek fejlesztésével. | Vezetők, generációs különbségekkel jellemezhető csapatok élén |
Részletes tájékoztatónkért és testreszabott ajánlatért kérjük, elérhetőségeinken keress minket!
