1 vagy 2 nap
Célcsoport
Vezetők, munkatársak

Az önismereti fókuszú munkában a TA alapvető koncepcióit ismertetjük meg a résztvevőkkel és hívjuk őket önreflexióra, saját működésük feltárására és tudatosítására.

Ezek a koncepciók a következők:

  • OK-keret: miként viszonyulok alapvetően a kapcsolataimhoz?
  • Én-állapotok: mi jellemző a kommunikációmra és a viselkedési stratégiáimra?
  • Játszmák és konfliktusok: melyek azok a visszatérő konfliktusok, amelyektől nehezen tudok megszabadulni?

Problémamegoldás és döntéshozatal

A program témái

  • Jellemző, gyakori érzések, mintázatok
  • Kihívást jelentő helyzetekre adott ösztönös reakciók
  • Én-állapotok a kommunikációban
  • Én-állapot kérdőív, egogram
  • Sorskönyv és személyes „csomagunk”
  • Visszatérő konfliktusok
  • Játszmaelmélet
  • Szerepjátékok, gyakorlatok

 

A program eredményeként a résztvevők

  • Megértik az emberi kapcsolatok, a sikeres együttműködés és a konfliktusok dinamikáját
  • Mélyebb kapcsolatba kerülhetnek önmagukkal, környezetükkel – így munkatársaikkal és a szervezettel is
  • Tudatosítják saját működésüket, elakadásaikat és megtanulják elfogadni, valamint használni ezeket
  • Eszközöket kapnak ahhoz, hogy hatékonyabban tudjanak megbirkózni problémáikkal
© 2018 copyright GROW Group | A Grow Education Kft. engedélyezett felnőttképzési intézmény, nyilvántartásba vételi száma: E-000773/2014 | B/2020/000102