
1 vagy 2 nap
Célcsoport
Vezetők, munkatársak
Az önismereti fókuszú munkában a TA alapvető koncepcióit ismertetjük meg a résztvevőkkel és hívjuk őket önreflexióra, saját működésük feltárására és tudatosítására.
Ezek a koncepciók a következők:
- OK-keret: miként viszonyulok alapvetően a kapcsolataimhoz?
- Én-állapotok: mi jellemző a kommunikációmra és a viselkedési stratégiáimra?
- Játszmák és konfliktusok: melyek azok a visszatérő konfliktusok, amelyektől nehezen tudok megszabadulni?
A program témái
- Jellemző, gyakori érzések, mintázatok
- Kihívást jelentő helyzetekre adott ösztönös reakciók
- Én-állapotok a kommunikációban
- Én-állapot kérdőív, egogram
- Sorskönyv és személyes „csomagunk”
- Visszatérő konfliktusok
- Játszmaelmélet
- Szerepjátékok, gyakorlatok
A program eredményeként a résztvevők
- Megértik az emberi kapcsolatok, a sikeres együttműködés és a konfliktusok dinamikáját
- Mélyebb kapcsolatba kerülhetnek önmagukkal, környezetükkel – így munkatársaikkal és a szervezettel is
- Tudatosítják saját működésüket, elakadásaikat és megtanulják elfogadni, valamint használni ezeket
- Eszközöket kapnak ahhoz, hogy hatékonyabban tudjanak megbirkózni problémáikkal