Önmenedzsment és Önmotiváció tréning vezetőknek

Mi hívta életre a programot?

Egy történettel kezdem: Két cipőgyártó cég képviselőjét elküldték egy szegény országba, hogy mérjék fel a piacot. Az egyik jelentette: „Itt senki sem hord cipőt. Nincs piac.” A másik azt mondta: „Itt senki sem hord cipőt. Hatalmas lehetőség!” Egy vezető / Egy ember szemlélete meghatározza, hogy kihívásokat vagy lehetőségeket lát a nehéz helyzetekben és ezzel inspirálja, hatással van önmagára és környezetére is. 

Az Önmenedzsment és önmotiváció tréning hozzáadott értékét több tényező támasztja alá: 

Egyrészt a gyorsan változó (munka) környezet, a folyamatos technológiai fejlődés, a gazdasági bizonytalanság és az elvárások folyamatos változása, másrészt a stressz és a kiégés megnövekedett veszélye, a megnövekedett felelősséggel járó mentális leterheltség, nem utolsó sorban pedig a motiválás, motiváltan tartás (önmagunk és ha vezetők vagyunk, akkor a munkatársak motiválása) fontossága mind-mind megalapozzák ennek az akadémiának a jelentőséget. 

Sosem volt még ennyire fontos az önmenedzsment és önfejlesztés szerepe, mint ebben a felgyorsult, digitalizált és AI által meghatározott világban: Tudatosnak, fókuszáltnak és stabilnak maradni és helyt állni az élet különböző területein egy megugorható állapot, amennyiben fejlesztjük és jó minőségben menedzseljük önmagunkat és megtanuljuk kikeverni önmagunk legjobb verziójának koktélját.  

A Önmenedzsment és önmotiváció tréning egy olyan képzési program, amely lehetőséget ad a vezetőknek, szakembereknek arra, hogy önismeretüket fejlesztve hatékonyabbak, tudatosabbak és inspirálóbbak legyenek. Ez nemcsak az ő személyes fejlődésükre van pozitív hatással, hanem a szervezet egészére is, növelve a hatékonyságot, a munkavállalói elkötelezettséget és az innovációs készséget. 

A vezetői tréning folyamata és moduljai: 

Kiknek hasznos a tréning? 

Közép- és felsővezetőknek – Szemléletformálás, tudatosabb ön- és feladatmenedzsment, ön- és munkatársi motiváció fenntartása és önazonos vezetői stílus kialakítása, fenntartása céljából ad nekik értékes muníciót a program. 

Kezdő vezetőknek és vezetővé válás előtt állóknak – A munkatársból vezetővé válás során megélt kihívások hatékony önmenedzsmentje és az új kihívások, felelősségek hatékony kezelése céljából, valamint az önbizalom, ön-hit és határozottság fejlesztése céljából, plusz az önmotiváció és a proaktív működésmód tudatos szintre emelése céljából tud kiemelkedő hasznossággal bírni számukra a program. 

KKV-k és nagyvállalatok vezetőinek – Ön- és feladatmenedzsmentben, hatékonyságban, proaktivitásban, tudatosságban, szemléletmód formálásban és a megoldásfókuszú, proaktív és tudatos gondolkodás és probléma megoldás fejlesztésében tud értéket teremteni ez a képzés számukra. 

HR- és szervezeti fejlesztési szakembereknek – Tudatosabb és proaktívabb támogatást tudnak ezáltal nyújtani a szervezet vezetői, munkatársai számára, önmotiváció, ön- és feladatmenedzsmentben, szemléletmód formálásban és a megoldásfókuszú, proaktív és tudatos gondolkodás és probléma megoldásban egyaránt. 

Ambiciózus szakembereknek, akik szeretnének hatékonyabbak lenni – A tudatos karrierépítéshez és előre lépéshez, önmaguk erősségeinek hatékonyabb és tudatos kiaknázásához és önmaguk és feladataik hatékonyabb és proaktív menedzsmentjéhez ad ez a program támogatást és kiváló alapokat a továbblépéshez. 

Miért érdemes az Önmenedzsment és önmotiváció tréninget választani? 

•  30 éves tapasztalattal rendelkezünk a képzés, fejlesztés, coaching támogatás és tanácsadás területén 

•  Több száz kis- és nagyvállalat vezetőivel dolgoztunk együtt – Széles körben gyűjtöttünk tapasztalatot az adott témakörökben, amiket nagyon gyakorlatias megközelítéssel építettünk bele a képzési programba 

•  Magas minőségű képzés és fejlesztési kompetenciákkal rendelkezünk – Tudjuk, hogyan lehet gyorsan, izgalmas folyamatban, gyakorlatba beleforgatható fejlesztési programot összeállítani 

•  Kiválóan képzett szenior trénerek – Vezetői és szenior képzések tartásában jártas, fejlesztési tapasztalati háttérrel rendelkező szakemberek tartják az akadémia minden modulját 

•  Nyílt képzéseink és képzési programjaink évek óta nagy sikerrel futnak: Trénerképző, Integratív coach képzés és Integrált vezetőképző, amikhez kiválóan illeszkedik ez az akadémia, mint alapozó, vagy következő állomás a fejlesztés útján 

A tréning keretei: 

•  3 személyes tréning nap (2+1 napos bontásban) (9:00-17.00-ig) 

•  Gyakorló feladatok az alkalmak között 

•  Ismeretbővítő/készségfejlesztő olvasnivalók, irodalom ajánló, videók, kérdőívek 

A tréning eredményeképpen a résztvevők: 

Praktikus eszköztárral rendelkeznek: 

• a fejlődő szemléletmód megerősítésében 

• önmaguk legjobb verziója megtalálásában 

• saját belső motivációjuk megerősítésében 

• önmaguk, feladataik és céljaik hatékony menedzselésében 

Trénerek: 

Mánássy Ildikó – Szenior tréner, ACC Akkreditált Coach és Szervezetfejlesztő Team Coach 

A GROW Csoport szenior trénereként, több, mint 12 éves tréneri tapasztalattal és 14 év multinacionális cégekben eltöltött idővel a hátam mögött, megmászva a ranglétrát és megugorva az alkalmazottból vállalkozóvá válást, hozom be a tapasztalataimat, tudásomat, motivációmat ebbe az Önfejlesztő képzési programba.  

Hogy mi dob fel, mi hoz lázba?
Amikor megtalálom a hangot önmagammal és másokkal. Amikor megértjük a saját és mások működésének alapját és együtt tudunk tenni az eredményekért, a célok eléréséért. Lázba hoz ezen túlmenően még a tudatosság és a proaktivitás, amikor tenni akarok és tudok annak érdekében, hogy a dolgok előre haladjanak, hogy megoldásokban tudjunk gondolkodni a problémák helyett.  A lendületemet, hitemet, tudásomat és tapasztalatomat adom át az Önmenedzsment és önmotiváció programjában a résztvevőknek, gyakorlatból hozott példákkal, megoldásokkal, történetekkel. 

Gergics Dániel – Szenior tréner, Public Speaking szakértő 

A GROW Csoport szenior trénereként, a hatásos és magabiztos kommunikáció szakértőjeként veszek részt ebben a programban. Nemzetközi előadóként és trénerként abban segítem a résztvevőket, hogy hatékonyan érvényesítsék érdekeiket és magabiztosan lépjenek fel. Hiszek abban, hogy a hatékony és magabiztos kommunikáció mindenre megoldás.