Ha egy aktuális nehézségen szeretnél átbilleni, és keresed azt a fórumot, ahol a saját működésedet, szakmai dilemmáidat, érzéseidet is ki tudod tenni, és úgy érzed, jó lenne hasonló helyzetben lévőktől visszajelzést, tanácsot kapni, akkor ajánljuk szupervíziós fórumunkat, amelyet kifejezetten szervezetfejlesztéssel foglalkozó szakembereknek hoztunk létre (belső fejlesztők, HR-esek, projektvezetők, vezetők).
Mi az aktuális helyzeted, elakadásod?
Tipikus helyzetek:
- Néha szerepzavarban vagy: facilitátor, coach, tanácsadó vagy ‘belső ember’? És ez hogy hat rád?
- A felsővezetés azt kéri: „csináljunk csapatépítőt, de ne jöjjenek ki a konfliktusok”.
- Magányosnak érzed magad a szerepedben: „Mindenki hozzám jön, de én hova forduljak?”
- Túl közel kerülsz – de ha hátralépsz, eltűnik a hatásod: A belső pozíció előnye, hogy közel vagy – de már nem látod tisztán a folyamatokat?
- Az értékrended nem mindig passzol a szervezet működéséhez – de még maradnál.: Belül dolgozol, de egyre több kompromisszumot kell kötnöd? Keresed, hogyan tudnád mégis hitelesen csinálni?
- Elindítasz valamit – de nem kísérheted végig.: Facilitáltál egy fontos folyamatot, de most csak nézed, ahogy „elsodródik” a szándéktól? Nehéz elengedni?
- Egy új szerepben, új rendszerben kell helytállnod – de még te is építed magad alatta.: Már nem csak tanácsadó vagy, hanem például vezető is – és ez új működésmódot követel?
- A személyes érzéseid is bekapcsolnak – de nem tudod, hol a helye ennek a munkában.: Nem csak szakmai, hanem emberi szinten is hat rád egy-egy helyzet? Jó lenne ezt kibeszélni?
- Elméletben tudod, mit kéne csinálni – de valami mégis megakadályoz.: Sok módszert ismersz, de amikor alkalmaznád, mintha belül valami visszatartana?
Mi vár rád a folyamat során?
Gyere el hozzánk, és vegyél részt a rendszeresen meghirdetett, 3 órás, max. 8 fős személyes nyílt szupervízión! Tapasztalt szupervizor vezetésével közösen dolgozunk a hozott helyzeteken – több nézőpontból, mélyen és őszintén.
A csoportos forma lehetőséget ad arra, hogy egymás tapasztalataiból tanuljatok, reflektáljatok, és kézzel fogható megoldási javaslatokat kapjatok az elakadásokhoz.
A csoport heterogén: bármilyen fejlesztői szerepkörből (belső szervezetfejlesztő, HR, projektvezető, vezető) csatlakozhatsz.
Formája: csoportos – személyes, havi 1 alkalom (3 óra)
Lehetőség zárt csoport kialakítására: Az első alkalom után, ha legalább 6 fő szeretné, havi rendszerességgel 2×3 órás zárt szupervíziós folyamat indul.
Mit viszel magaddal?
- Nem leszel egyedül a dilemmáiddal – kapsz visszajelzést, tükröt, gyakorlati tanácsokat, konkrét ötleteket.
- A saját működésed, tudásod is fejlődik, nem csak másokat fejlesztesz.
- Kikerülsz a saját „buborékodból”, más szempontok, szervezeti helyzetek megismerése által épülsz.
- Jobban fogod érteni a hatásaidat – és azok határait is.
- Nő a szakmai önreflexiód.
- Tisztábban látod a szerepeidet – és azok határait, átmeneteit.
- Könnyebben összehangolod a belső értékeidet a szervezeti működéssel.
- Megfogalmazhatod, mit jelent számodra hitelesen működni a jelenlegi rendszerben.
- Új nézőpontokat kapsz, amelyek segítenek kimozdulni az elakadásokból.
- Kibeszélheted a nehéz érzéseket is – ez nemcsak megkönnyebbülést hoz, hanem lendületet is.
- Inspiráló közösségi élmény – hasonló cipőben járóktól tanulhatsz, és új szakmai kapcsolódások is születhetnek.
- Rátalálhatsz a saját erőforrásaidra – még akkor is, ha épp bizonytalan vagy kimerült vagy.
Ár:
75.000 Ft + Áfa / alkalom
Válts bérletet mindhárom alkalomra:
- mert így biztosan feldolgozásra kerül az eseted
- mert tanulsz mások eseteiből is
- mert 225.000 Ft + Áfa helyett, kedvezményes 195.000 Ft + Áfa díjon vehetsz részt a teljes programon
Időpont:
- 2025 Október 9. 9:00-12:00
- 2025 Október 29. 9:00-12:00
- 2025 November 28. 9:00-12:00
