Egyre több szervezet engedi be change agenteket a boszorkánykonyhába, egyre több vezető ad lehetőséget a humán aspektusok érvényesítésének; a változásmenedzsment szempontok humán aspektusai lassan-lassan teret nyernek a jelentősebb szervezeti változások tervezésénél és végrehajtásánál.
Inspiráció
Hova tűnt az ambíció?
Feltűnt, hogy mintha egyre több ügyfelem panaszkodna arról, nem talál embereket vezetői pozíciókra. Beszélgettem pénzintézeti vezetővel, kereskedelemben, építőiparban, szolgáltató szektorban dolgozókkal, és a közszférában, kulturális intézményeknél is ugyanezt hallottam: a vezetői szerep sokak számára már nem presztízs, nem karriercél. Vajon miért?
Örökmozgó Y generáció
Avagy hogyan és miért lesz valaki marketingvezetőből pilates guru?
Nemzetközi szint(en)
A GROW Integratív Coach Képzés (ICK) 2013 óta az Európai Mentoring és Coaching Szövetség (EMCC) által akkreditált program. Miért tartja a GROW fontosnak a nemzetközi akkreditációt, és milyen előnyökkel jár ez a képzésben résztvevőknek? Generál Pétert, az ICK korábbi vezetőjét kérdeztük.
A VUCA világnak AVICA vezetőkre van szüksége
A VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous, azaz gyorsan változó, kiszámíthatatlan, bonyolult, bizonytalan) világ AVICA (Agile, Value-oriented, Inspiring, Collaborative, Appreciative, azaz agilis, értékvezérelt, inspiráló, együttműködő, elismerő) vezetőket igényel!
Vannak a versenyképességnek új, a kultúrához kapcsolódó tényezői?
A legkiválóbb vállalatvezetők a versenyképesség új faktoraira építve nyertes helyzetbe kormányozhatják az általuk vezetett szervezetet.
Nem csak tudást töltünk a résztvevőkbe
Lőrincz Orsolya a szervezetfejlesztő tanácsadó képzésről…
Tudatos vezetők, egészségesebb szervezetek
Máté Beáta az integrált vezetőképzésről…
Segítünk az útkeresésben
Pintér Zoltán a trénerképzésről…
