Time-out coaching
Alkalmankénti munkatársi segítő beszélgetés lehetősége, céghez kihelyezett coach jelenlétével, rendszeres, dedikált idősávban.
Miről szól a program?
Egyéni beszélgetések a cég telephelyén, előre rögzített, rendszeres idősávban.
A time-out coaching nem többalkalmas folyamat, hanem lehetőség: a rendszeresen kihelyezett coach dedikált idősávjában bármelyik munkatárs leülhet egy segítő beszélgetésre, amikor egy helyzetet át kell gondolnia.
Kinek szól a program?
Munkatársaknak, akiknek alkalmanként jön jól egy bizalmas, segítő beszélgetés egy aktuális helyzetről.
Mikor érdemes belevágni?
- a munkatársaknak nem teljes coachingfolyamatra, hanem alkalmi segítő beszélgetésre van szükségük
- a szervezet rendszeres, kiszámítható támogatási lehetőséget adna a munkatársainak.
Hogyan dolgozunk?
A lehetőséget a szervezet biztosítja rendszeres keretként, a kezdeményezés mindig a munkatársé. A coach a szervezettel egyeztetett rendszerességgel, előre rögzített idősávban van jelen a cégnél, és ebben az idősávban a munkatársak egy-egy beszélgetésre jelentkezhetnek. A téma mindig a munkatársé, a beszélgetés tartalma bizalmas: a szervezet azt látja, hogy a lehetőséggel élnek, de azt nem, ki miről beszélt.
A time-out coaching így azokhoz is eljut, akiknek nem egy teljes fejlesztési folyamatra van igényük, hanem egy aktuális helyzet, döntés vagy feszültség átgondolására. Az idősáv hosszát és gyakoriságát a szervezet igényeihez igazítjuk, és a visszajelzésekből látszik, érdemes-e bővíteni.
Akkor is érdemes belevágni, ha:
- a coach helyszíni jelenléte könnyebben elérhetővé teszi a segítséget, mint egy külső időpont.
Kivel dolgozhatsz együtt?
Mosonyi-Künszler Kata
Szenior tréner · senior practitioner coach · team coach · group lead
Rozsnyay Anna
Tréner · L&D projektmenedzser
Kőrös Blanka
Tanácsadó · tréner · coach
Sándor Orsolya
Learning center üzletágvezető · szenior tréner · EMCC Senior Practitioner coach
Boros Eszter
Szenior tréner · coach