Verdes Tamás

Bemutatkozás

Tamás 2021-ben csatlakozott a GROW-hoz szervezetfejlesztő tanácsadóként és trénerként. Azóta főként komplex OD folyamatokkal, szervezeti diagnózissal és csapatok együttműködésének fejlesztésével foglalkozik. Szereti azokat a helyzeteket, amikor először azt kell közösen feltárni, hogy mi is valójában az elakadás (oka). Számára az értékes tudás nem egy át- vagy eladható termék, hanem a résztvevőkkel közös alkotás eredménye. Hisz abban, hogy a valódi fejlődéshez valódi szembenézés, őszinte beszélgetések kellenek. Munkájában fontos szerepet kapnak az egyenes visszajelzések, az „itt és most”-tal való munka és a megélt tapasztalatból való tanulás - emiatt szereti különösen a zsigeri élményeket, az outdoor programokat. A feltöltődést is a sportban, túrázásban éli meg leginkább. Különösen azt szereti a munkájában, amikor egy vezető vagy egy csapat felismer valamit, amit addig nem (úgy) látott, és ebből tanulás és változás indul el a hétköznapok gyakorlatában. Corvinusos háttere mellett a GROW-ban a junior tanácsadók mentoraként, majd 2026 óta a GROW operációs csapatának vezetőjeként maga is napi szinten tapasztalja a szervezeti és vezetői működés kihívásait.

„Abban hiszek, hogy az értékes tudás nem egy át- vagy eladható termék, hanem a résztvevőkkel közös alkotás eredménye. Éppen ezért szervezetfejlesztői és oktatói szerepemben is a közös, tapasztalati tanulás lehetőségét igyekszem megteremteni. Úgy hiszem, hogy a bizalom és a valódi kapcsolódás mellett ez az, ami a tanulás, tehát az igazi fejlődés záloga; legyen szó a személyiségről, együttműködésről vagy szervezetekről.”