Tarczali Orsolya

Bemutatkozás

Solya szakmai megközelítésében a coaching, a tréning, a Gestalt szemlélet, a teamcoaching és a mediáció tapasztalatai kapcsolódnak össze. Integrált látásmódjához többéves multinacionális vállalati tapasztalat társul, így belülről ismeri a szervezeti működés komplexitását, a vezetői és együttműködési helyzeteket, valamint azt a közeget, amelyben az egyéni és csapatszintű változásoknak a mindennapokban is működniük kell. Jól érzékeli az egyéni és csoportdinamikákat, és természetesen mozog az elmélyülés és az energikus, cselekvésorientált munka között. Kíváncsi arra, mi van a felszín mögött, és mi az, amivel igazán érdemes foglalkozni. A mélység mellett fontos számára a könnyedség és a humor is: hisz abban, hogy komoly dolgokkal sem csak komolyan lehet dolgozni. Különösen érdekli az a pont, ahol egy új felismerésből új működés születik.

„Hiszek a „big picture”-ben és abban, hogy fontosak az apró részletek. Hiszek a tényekben és az intuícióban, az elköteleződésben és a szabadságban és abban, hogy a különbségek nem ellentétek.”