Integratív coach képzés

Meggyőződésünk, hogy a humán fejlesztéshez elengedhetetlen az önismeret és a saját fejlődés iránti elkötelezettség. Ha a coach nincs rendben önmagával, nem lát rá a saját személyiségére, elakadásaira és játszmáira, nem lesz képes jól fejleszteni másokat. Ezért a képzés során végig saját élményeken keresztül tanulják és tapasztalják meg a résztvevők a coaching megközelítéseket és eszközöket: miközben a saját személyiségük is fejlődik, fokozatosan sajátítják el a coaching attitűdöt és készségeket.

Generál Péter, a képzés korábbi szakmai vezetője így foglalta össze a visszajelzéseket: „Gyakran kapjuk visszajelzésként, hogy a képzés felejthetetlen tanulási élményt nyújt, hogy igazi örömtréningnek élik meg a folyamatot résztvevőink.”

Mit jelent a nemzetközi akkreditáció a gyakorlatban?

Az alapozó és a haladó szint teljesítése után a résztvevő jogosult az EMCC-nél (European Mentoring and Coaching Council) Foundation, illetve Practitioner szintű nemzetközi minősítésre jelentkezni, amely a képzés akkreditációja miatt egyszerűsített, adminisztratív jellegű eljárás. A haladó szint ICF Level 2 akkreditációval is rendelkezik: a haladó szint teljesítése és az akkreditációhoz szükséges coachingóraszám elérése után, valamint a vizsga benyújtásához szükséges mentoringok után a résztvevők benyújthatják akkreditációs igényüket az ICF-hez a PCC minősítés megszerzésére.

Alapozó szint (Foundation)

Az alapozó képzés tartalma:

• 4,5 tréningnap, benne 2×3 óra mentorcoach által támogatott kiscsoportos gyakorlás, ahol visszajelzések mentén lehet gyakorolni a coachingfolyamatot
• egyénileg szervezett időpontban 4×3 óra kiscsoportos gyakorlás, amelyből 3 órányi üléshez mentorcoach-támogatást is adunk
• 6 óra egyéni coachinggyakorlat.

Az alapozó szintre jelentkezőknél az önismereti tapasztalatot is vizsgáljuk. Aki még nem vett részt egyéni terápiában vagy coachingban, annak a képzéssel párhuzamosan 5 óra egyéni coachingot javaslunk saját élményként. A közel 50 órás alapozó szint a coaching alapvető szemléletét és készségeit adja meg úgy, hogy a résztvevők a GROW-modell mentén fejlesztő beszélgetéseket tudjanak folytatni; ehhez megkapják a szükséges elméleti hátteret, a kérdéstípusokat és sok gyakorlási lehetőséget, és megismerik a pszichológiai szerződéskötés folyamatát, lépéseit és kritikus pontjait.

Haladó szint (Practitioner)

A haladó szint 11 egész napos tréningnapot, 1 nap szupervíziót és 26 óra egyéni munkát tartalmaz (tanulócsoportos találkozók és egyéb egyéni feladatok, egyénileg szervezett időpontban). A résztvevők az öt coachingmódszertan elméleti hátterét és gyakorlatát az egyes modellek alkalmazásán keresztül sajátítják el, és a szint végére képessé válnak önállóan coachingfolyamatokat levezetni, a leggyakoribb coachingkihívásokat kezelni, valamint támogatást kapnak a saját coachingmodelljük megfogalmazásához és továbbfejlesztéséhez. A haladó szintre az alapozó szintet elvégzett vagy azzal legalább egyenértékű gyakorlattal rendelkező coachokat várjuk.

Miért a GROW Integratív coach képzése?

• Szenior coach-trénerek: egy új szakma elsajátításánál nem mindegy, milyen jártassággal és tudásátadási tapasztalattal rendelkeznek a képzők. A képzés trénerei gyakorlott coachok, sok éves önismereti munkával megdolgozott, érett személyiségek, akik sok ezer óra tréningtapasztalattal a tudásátadást is nemzetközi színvonalon végzik.
• Élményalapú, gyakorlatias és mély tudás: nem gyorstalpalót kínálunk, hanem egy új szakma alapos elsajátítását, személyiségfejlesztési folyamatba ágyazva. Az elméleti háttéranyagot és a modelleket is saját élmény alapján, gyakorlatokon keresztül tanulják a résztvevők, és minden képzési alkalmon maguk is coach szerepbe kerülnek, hogy a tanultakat a tréning biztonságos közegében, mentorcoachok visszajelzése mellett azonnal alkalmazzák.
• Gyakorlás a képzési alkalmakon kívül is: háromfős kiscsoportokban, folyamatosan váltott coach, kliens és visszajelző szerepben, ahol a kliens oldalról is saját élményt lehet szerezni; emellett egyéni ügyfelekkel, éles terepen is zajlik coachinggyakorlat.
• Szupervízió mindkét szinten, ahol a nehéz coachingeseteket lehet behozni és feldolgozni; a képzés után is lehetőséget adunk további szupervíziós alkalmakra.
• A tantermi napokat a Thod blended learning rendszer egészíti ki, ahol plusz tudásanyagok, cikkek és videók érhetők el, feladatokban tesztelhető a coachingtudás, és egy helyen láthatók a képzési információk.
• Rugalmas együttműködés: könnyen elérhetők vagyunk kérdés vagy tanács esetén.

Miért tart közel egy évig?

A személyiségfejlesztés és az önismereti munka nem pár napos folyamat; ehhez szeretnénk időt és teret adni a leendő coachoknak. A résztvevők sokféle tanulási formában fejlődnek: kötelező olvasmányokat dolgoznak fel, saját ügyféllel dolgoznak, és a tréningnapokon kívüli csoportos gyakorlásokon is részt vesznek. Ezeket az aktivitásokat úgy alakítottuk ki, hogy munka és család mellett is kivitelezhetők legyenek. A képzés hossza így lehetővé teszi, hogy a résztvevők feldolgozzák a tanultakat, tudatosítsák a saját fejlődési útjukat (ezt tanulási napló vezetésével várjuk el), gyakorlatot szerezzenek, és közben a mindennapi teendőikkel is megbirkózzanak.

Jogszabályi háttér

A 2020. július 31-ével életbe lépő felnőttképzési szabályozás értelmében a „coach” megnevezés bárki által használható, coachingszolgáltatást bárki nyújthat. A GROW ezért is tartja fontosnak a nemzetközi standardokra épülő képzést és a nemzetközi minősítés lehetőségét.

A képzés elvégzéséről tanúsítványt állítunk ki.

Helyszín és kapcsolat

A képzés helyszíne: GROW Tréningterem, 1037 Budapest, Montevideo u. 3/A.

A program részletes menetrendjére, szakmai tartalmára, időzítésére és árazására vonatkozó információkat a kapcsolattartó kollégánktól, Sándor Orsolyától kérheted: +36 20 207 0425, sandor.orsolya@grow-group.com

Kapcsolattartó Sándor Orsolya sandor.orsolya@grow-group.com +36 20 207 0425