Action Learning Csoportos coach képzés
A program fejlesztő szakembereknek szól, akik a résztvevők közös tudását mozgósítva segítenék egy-egy személyes vagy üzleti téma megoldását. A folyamatvezetést saját témákon, váltott szerepekben gyakoroljuk: a három nap 80 százaléka gyakorlat.
- Mikor indul?
- 2026. november 5-étől
- Részvételi díj
- 280.000 Ft-tól + ÁFA
Action Learning
Licencelt / külső módszertanCsoportos fejlesztő folyamat, ahol a résztvevők végig saját, valós témáikon dolgoznak.
- A csoport egyéni témákat visz be, és közösen dolgozik rajtuk
- A módszertan mellett erős önismereti tapasztalatot is ad
- Coachok és csoportokkal dolgozó szakemberek tanulják meg vezetni
Az Action Learning a Reg Revans által kidolgozott, cselekvésen keresztüli tanulás: kiscsoportos coachingmódszer, amelyben a csoport tagjai felváltva hozzák saját, egyéni témájukat, a többiek pedig kérdésekkel és a közös tudás mozgósításával segítik a témagazdát a megoldásig és a konkrét akciótervig. A team coachingtól az különbözteti meg, hogy nem összetartozó csapattal, hanem heterogén csoporttal dolgozik: a tagok dolgozhatnak ugyanannak a szervezetnek különböző részein vagy egymástól függetlenül, és a témák lehetnek üzletiek és személyesek is. Jól strukturált, gazdag eszköztárú műfaj, amely mégis minden alkalommal egyedi folyamattá válik. A tagok együtt és egymástól tanulnak: valós problémákon dolgoznak, a saját tapasztalataikra reflektálnak, és tudásmegosztó platformként is működnek, kontrollált környezetben. A GROW Action Learning coachképzése az ICF által akkreditált program.
Kapcsolódó termékek: Action Learning – Csoportos coach képzés
Miről szól a program?
3 jelenléti tréningnap legfeljebb 8 fős csoportban, az Action Learning módszertanával.
Az Action Learning kiscsoportos coachingmódszer, amely másképp működik, mint a team coaching. Ott egy összetartozó csapat közös célján dolgozunk, itt viszont a csoport tagjai felváltva hozzák saját, egyéni témájukat, a többiek pedig kérdésekkel és a közös tudás mozgósításával segítik a témagazdát a megoldásig és a konkrét akciótervig. Aki az egyik körben kap, a következőben már ad, így mindenki egyszerre tanul a saját és a többiek helyzetéből.
Amit magaddal viszel a képzés után: az Action Learning team coach szemléletét és eszköztárát: a csoport és a folyamat biztonságának megteremtését, a struktúra és a célok kijelölését; magabiztosabb kezelést a változó csoportdinamikai helyzetekben; saját élményű tapasztalatot mindhárom szerepben: team coachként, témagazdaként és csoporttagként.
Kinek szól a program?
Kezdő és gyakorló coachoknak, akik a GROW Integratív coach képzésén (alapozó vagy haladó képzés) vagy más intézetnél végeztek, valamint csoportokkal dolgozó fejlesztő szakembereknek: trénereknek, facilitátoroknak, team coachoknak. A módszer vezetőknek és HR-eseknek is jól használható. Különösen akkor időszerű, ha coachként a csoportok folyamatvezetésében kellene fejlődni.
Mikor érdemes belevágni?
- Ha coachként a csoportok folyamatvezetésében szeretnél fejlődni
- Ha csoportokkal dolgozó szakemberként (tréner, facilitátor, team coach) bővítenéd eszköztárad
- Ha vezetőként hatékonyabban szeretnéd segíteni csapatod problémamegoldását
- Ha HR-esként belső csapatok fejlesztésére használnád a módszert
Hogyan dolgozunk?
A résztvevők végig saját, valós témáikon dolgoznak, és mindhárom szerepet kipróbálják: vezetik a folyamatot team coachként, hoznak témát témagazdaként, és coacholnak csoporttagként. A módszertan mellett ezért erős önismereti tapasztalat is jár a képzéssel, biztonságos, kísért keretek között.
A módszerről
Az Action Learning jól strukturált, gazdag eszköz- és módszertani alapokkal rendelkező műfaj, amely mégis minden alkalommal spontán, intuitív és egyedi folyamattá válik. A csoport a saját erejét, tudását és tapasztalatát mozgósítja a témát hozó egyén céljainak elérése érdekében, és ugyanúgy alkalmazható magánéleti helyzetek feldolgozására, mint összetett szakmai vagy üzleti témák megoldására.
A csoport tagjai dolgozhatnak ugyanannak a szervezetnek vagy projektnek különböző részein, egymástól függetlenül, teljesen eltérő szakmai területeken, vagy önismereti jelleggel egyéni, személyes témákon. Az egyes találkozókon a csoporttagok felváltva kerülnek a témagazda szerepébe, a team coach moderálásával pedig a többiek mindent megtesznek azért, hogy a témagazda megoldást találjon a helyzetére, és akciótervvel hagyja el a folyamatot. A tagok együtt és egymástól tanulnak: valós problémákon dolgoznak, a saját tapasztalataikra reflektálnak, és a kollektív tudást használva tudásmegosztó platformként is működnek. Az Action Learning cselekvésen keresztüli tanulás, kontrollált környezetben.
A három nap témái
- csoportdinamikai alapok
- a csoportos coachingfolyamat szervezése és keretezése
- az Action Learning módszertana, folyamata, eszköztára és alkalmazási területei
- gyakorlókörök: egyéni témák csoportos feldolgozása.
Minden képzési nap 9.00-tól 17.00-ig tart.
Feltételek és akkreditáció
Aki nem a GROW coachképzésein végzett, a jelentkezéshez kérünk egy rövid motivációs esszét arról, miért szeretne nálunk tanulni. A program az ICF által akkreditált, 20 CCE-pontot érő képzés.
A képzés elvégzéséről tanúsítványt állítunk ki.
Helyszín és kapcsolat
A képzés helyszíne: GROW Tréningterem, 1037 Budapest, Montevideo u. 3/A.
Ha kérdésed van, vagy jelentkeznél, keresd Sándor Orsolyát: +36 20 207 0425, sandor.orsolya@grow-group.com
Részvételi díj
310.000 Ft + ÁFA/fő. A GROW Integratív coach képzésén vagy Trénerképzőjén végzetteknek 280.000 Ft + ÁFA/fő.
