Negosystem
A kétnapos tréning vezetőknek és munkatársaknak szól, akik éles tárgyalási szimulációkon és őszinte visszajelzésen fejlesztenék tudásukat.
Miről szól a program?
2 napos csoportos tréning, jelenléti vagy online formában; Thod-kísérettel is kérhető.
Tárgyalni sokan tudnak jól. A jó és a tényleg jó tárgyaló között az a különbség, hogy az utóbbi nyomás alatt, valós tétnél is azt csinálja, amit tanult. Ehhez nem elmélet kell, hanem gyakorlás valós üzleti helyzeteken, és olyan visszajelzés, amely nem finomkodik.
Amit magaddal viszel: magabiztosabb és eredményesebb tárgyalási kommunikációt; céltudatos tárgyalást, amely a partner szempontrendszerének felismerésére épít; proaktív érzelemkezelést nehéz helyzetekben, és a vélemény határozott kifejezését.
Kinek szól a program?
Vezetőknek és munkatársaknak, akik éles tárgyalási szimulációkon és őszinte visszajelzésen fejlesztenék a tudásukat. Különösen akkor időszerű, ha a tárgyalási eredményességet mérhető módon, gyakorláson keresztül kellene fejleszteni.
Mikor érdemes belevágni?
- nem elméleti, hanem valós, kemény visszajelzésekre épülő tréningre van szükség
- a tárgyalópartnerek szempontrendszerének és motivációinak felismerése a cél.
Hogyan dolgozunk?
Két napon át tárgyalási szimulációkon dolgozunk valós üzleti helyzeteken, a gyakorlatokról videófelvétel készül, és tárgyalási szakértők adnak őszinte, tükröt tartó visszajelzést. A fejlődés így látható és mérhető lesz, nem csak érezhető.
A NegoSystem tréning a gyakorlásra és az őszinte visszajelzésre épül. A fejlődés minden területen követhető, a partner szempontrendszerének felismerésétől az érzelmek proaktív kezeléséig.
A videófelvételeket közösen elemezzük.
A program témái
- tárgyalási szimulációk, gyakorlatközpontú tanulás
- videóelemzés
- a tárgyalópartnerek szempontrendszerének és motivációinak felismerése
- az érzelmek proaktív kezelése tárgyalás közben
- kommunikáció nehéz helyzetekben.
Megvalósítás
A témák súlyozását a megrendelő szervezet helyzetéhez igazítjuk. Igény szerint a programot a Thod tanulástámogató rendszerrel kísérjük, amely a tréningnapok között is fenntartja a tanultak alkalmazását.
Akkor is érdemes belevágni, ha:
- az érzelmeket változások és konfliktushelyzetek közben is proaktívan kellene kezelni
- a nehéz tárgyalási helyzetekben határozottabban kellene képviselni az álláspontot.
