GROW Csoport · Moduláris programrendszer
Health in Business
Rövid, élményalapú formátumok az egészségesebb munkahelyi környezetért. A kiégés megelőzése, az idegrendszeri önszabályozás és a valóban fenntartható teljesítmény. Vállalati környezetre szabva, azonnal bevezethetően.
A munkavilág új terhelési mintázata
A kiégés sokáig láthatatlan marad. Először a fókusz, az energia és az elköteleződés kopik el, vagyis azok az erőforrások, amelyekre a tartós teljesítmény épül.
A Health in Business a GROW moduláris válasza erre a kockázatra: vállalati környezetben azonnal bevezethető, rövid, élményalapú programrendszer, amely széles munkavállalói körben támogatja a prevenciót, az önszabályozást és a fenntartható teljesítményt.
-
Tartósan magas nyomás
Leépítések, cost-aware működés, növekvő terhelés kevesebb emberre, a nyomás állandó.
-
Kiégés és disengagement
A kiégés nem egyszeri esemény, hanem folyamatos idegrendszeri túlterhelés eredménye.
-
Piac- és trendnyomás
Longevity, sustainable performance, wellbeing, a piac hiteles, üzletileg védhető megoldásokat keres.
-
Fluktuáció és betegség
Közvetlen költség HR- és üzleti oldalon. Az utólagos kezelés többe kerül, mint a megelőzés.
Egy működő rendszer
A Health in Business mindig a szervezet aktuális helyzetére és szükségleteire épül, és az együttműködés mélyülésével fokozatosan bővíthető tovább.
Kinek szól?
- Magas nyomás alatt dolgozó vezetők és munkatársak
- „Túlélő üzemmódban” működő szervezeti egységek
- Kiégés által veszélyeztetett, de még működőképes csapatok
Mitől más?
- 1-2 órás elköteleződés, nem veszi el az embereket a munkától
- Online és személyes formátum, 12 főtől 150 főig futtatható
- Prevencióra és szabályozásra fókuszál, nem tüneti kezelésre
Spark
Rövid, interaktív webinár nagy létszámban: egy téma, azonnal használható eszközökkel.
- Forma
- Online webinár
- Hossz
- 30 / 60 / 90 perc
- Létszám
- max. 150 fő
Deep Dive
Kiscsoportos tanulási folyamat, amelyben a résztvevők gyakorolnak és saját rutinokat építenek.
- Forma
- Online vagy személyes
- Hossz
- 3 × 0,5 nap
- Létszám
- 12 fő / csoport
Transzformáció
Egyéni business health coaching folyamat, a résztvevő saját helyzetére szabva.
- Forma
- Egyéni coaching
- Hossz
- 6-10 alkalom
- Létszám
- 1 fő
Kihívások
Önállóan végezhető mikro-gyakorlatok, amelyek az alkalmak között tartják életben a változást.
- Forma
- Kiegészítő elem
- Hossz
- Napi néhány perc
- Létszám
- Korlátozás nélkül
Négy fókuszterület, négy formátum
Válassz fókuszterületet, és nézd meg, milyen témák futtathatók az egyes formátumokban. A formátumok szabadon kombinálhatók.
Spark
Rövid, nagy elérésű online alkalmak. Egy téma, egy ülésben, 30, 60 vagy 90 percben.
Idegrendszer reset
- Stressz és az idegrendszer
- Polivagális elmélet
- Túlélési mód a munkahelyen
- Légzés
- Mikro-resetek a nap folyamán
- Kapcsolódás mint szabályozás
- A vezető idegrendszere
Mentális egészség és kiégés-prevenció
- Nem vagyok jól, de miért?
- A kiégés jelei
- Kiégés vagy életközepi válság
- Kinek az életét éled?
- A változás elfogadása
- Mindennapi örömök
Longevity és fenntartható teljesítmény
- Longevity
- Kék zónák
- Az alvás mint szuperképesség
- Mozgás az irodában
- Egészséges szokások kialakítása
- Mit együnk?
- Ikigai
- Job crafting
- Longevity vezetőknek
Mindfulness és figyelem
- Spiritualitáson túl
- Kilépés a mókuskerékből
- Flow
- A gondolat ereje
- Kíváncsiság
- A multitasking mítosza
- Vezess úgy, mint egy Buddha
Deep Dive
Kiscsoportos tanulási folyamat, amelyben a résztvevők gyakorolnak, reflektálnak és saját rutint építenek.
Idegrendszer reset
- Ismerd meg és értsd az idegrendszeredet
- Az önszabályozás eszközei
- Az idegrendszer regulációja a munkahelyen
Mentális egészség és kiégés-prevenció
- Hogy vagy, úgy igazán? Önismeret és energiamenedzsment
- A belső nyomás: teljesítménykényszer és perfekcionizmus
- A láthatóság ereje
Longevity és fenntartható teljesítmény
- A közösség ereje: csoportcoaching-beszélgetések a longevityről
- Saját jó szokások kialakítása
- A szokások fenntartása
Mindfulness és figyelem
- Figyeld az elméd
- Figyelemmenedzsment
- Stressz az emberektől
Transzformáció
Egyéni business health coaching folyamat. A témát mindig a résztvevő saját helyzete adja, így mind a négy fókuszterületet lefedheti.
Mind a négy fókuszterületet lefedi, a témát a résztvevő saját helyzete adja.
Kihívások
Rövid, önállóan végezhető gyakorlatok, amelyek az alkalmak között tartják életben a változást.
Idegrendszer reset
- Napi mini-resetek
- Idegrendszeri napló
Mentális egészség és kiégés-prevenció
- Pozitív önmegerősítés
- A mentális egészség 8 attitűdje, napi kihívás
- Kapcsolódás: megköszönés vagy segítségkérés
Longevity és fenntartható teljesítmény
- Ételnapló
- Mikromozgások
- 1 új szokás
Mindfulness és figyelem
- Mindful hétköznapi tevékenységek
- Vedd észre a változást, projekt
- Vedd észre az újat, projekt
52 téma a négy fókuszterületen · a Transzformáció mindet lefedi
Ajánlatunk
Demo alkalmak
A pilot együttműködés részeként 4 személyes demo alkalmat biztosítunk térítésmentesen, alkalmanként 60 perces formában.
- Létszám
- maximum 12 fő / alkalom
- Forma
- személyes részvétel
- Helyszín
- rugalmasan az Ügyfél vagy a GROW irodájában
- Témák
- szabadon kombinálhatók
Mindfulness „Belül tágasabb” A mindfulness gyakorlati ereje
A mindennapi működésünk nagy részét automatikus reakciók, folyamatos készenlét és szétszórt figyelem jellemzi. Nem csoda, hogy egyre nehezebb valóban fókuszálni, feltöltődni vagy akár csak megélni a pillanatot. Ebben az előadásban a mindfulness alapelveit, tudományos megalapozottságát és legfontosabb gyakorlatait mutatjuk be könnyed, mégis elgondolkodtató formában. A résztvevők megtapasztalhatják, hogyan segíthet a tudatos jelenlét a stressz kezelésében, a mentális rugalmasság fejlesztésében és a belső egyensúly megteremtésében. A rövid, interaktív program vállalati egészségnapokra is kiválóan illeszkedik: egyszerű, azonnal alkalmazható technikákat ad, amelyek a munkahelyi és a személyes hétköznapokban egyaránt használhatók.
Idegrendszeri szabályozás Lélegezz ki a stresszből Idegrendszeri egyensúly a hétköznapokban
A modern élet könnyen folyamatos készenléti állapotba kapcsol bennünket: túl sok inger, túl sok feladat, túl kevés valódi regeneráció. Nem csoda, hogy nehezebben fókuszálunk, gyorsabban kimerülünk, és sokszor a pihenés sem tölt vissza igazán. Ebben a rövid, interaktív előadásban közérthetően mutatjuk be, hogyan működik a stressz az idegrendszer szemszögéből, és miért lehet a légzés az egyik legerősebb eszközünk a belső egyensúly visszaállítására. A résztvevők egyszerű, tudományosan is alátámasztott légző- és idegrendszeri reset gyakorlatokat próbálhatnak ki, amelyek már néhány perc alatt érezhető változást hozhatnak a fókusz, a nyugalom és a mentális regeneráció terén.
Longevity Szokások fogságában? Hogyan lesz a jó döntésből valódi rutin
Az egészséges életmód jelentős részben a szokásainkon múlik, mégis pontosan tudjuk, milyen nehéz valódi változást elérni. Az előadásban közérthetően és tudományosan megalapozottan mutatjuk meg, hogyan alakulnak ki a mindennapi rutinok, és milyen eszközökkel lehet tartós viselkedésváltozást támogatni. A 30 perces, inspiráló és interaktív előadás kifejezetten alkalmas vállalati egészségnapokra, ahol a résztvevők motivációt és azonnal használható gyakorlati kapaszkodókat is kapnak. Célunk, hogy a hallgatóság ne csak megértse a változás mechanizmusát, hanem kedvet is kapjon ahhoz, hogy valóban tegyen saját egészségéért.
Kiégés-prevenció Elhivatottság: a kiégés álruhája Korai jelek felismerése és megelőzési eszközök
Azzal mind tisztában vagyunk, hogy a munkahelyi stressz kiégést okozhat, és komoly egészségügyi kockázatot jelent. De azt is tudjuk, hogy a legelhivatottabb munkatársak égnek ki? Hogy a kiégés első szakaszában már benne is vagyunk, amikor megtörhetetlen energiával, vidáman és a munkánkért lelkesedve, hivatásunkat komolyan véve dolgozunk, és senki, mi magunk sem hinnénk, hogy a kiégés fenyeget minket? A kiégésről szóló demón bemutatjuk a kiégés szakaszait, és felhívjuk a figyelmet azokra az intő jelekre, amelyek sokszor egyáltalán nem is tűnnek annak. A résztvevők ránézhetnek saját állapotukra, és arra, mennyire érinti őket a kiégés kockázata. Röviden megmutatjuk, mit tehetünk magunkért a kiégés különböző szakaszaiban, hogy a nagyobb bajt megelőzzük.
Akik a programot viszik
Nyisd meg egy szakértő profilját a teljes szakmai háttérért: tapasztalat, végzettség, tanácsadási területek és referenciák.
Dányi-Nagy Márió
Szenior tréner · coach
Fáy Viktória
Szenior tréner · coach
Laposa Laura
Partner · Business & Community Leader · Szenior tréner · Coach · Team coach
Szalay Ágnes
Szenior tanácsadó · coachA csapat mögött a GROW Csoport
1994 óta biztosítunk ügyfeleinknek egyedi, magas hozzáadott értékű szervezet- és humánfejlesztési megoldásokat. Ügyfeleink céljait magunk elé tűzve, velük partnerségben dolgozunk azon, hogy a feltárt problémákra testre szabott megoldást nyújtsunk.
Juniortól C-level szintig. Széles körű iparági tapasztalat multinacionális és hazai vállalatokkal egyaránt.
Az aktuális helyzet alapján alakítunk és újratervezünk. A legalkalmasabb fejlesztési mixet építjük fel.
Integrált megoldásaink az üzleti eredményességet szolgálják. Minden beavatkozás mérhető hatást céloz.
Beszéljünk a következő lépésről
Egy rövid beszélgetésen megnézzük, hol tart most a szervezet, és összeállítjuk azt a formátum- és témamixet, amely a legtöbbet adja, akár egy demo alkalommal indulva.
Kérj visszahívást, 48 órán belül jelentkezünk.
Laposa Laura
partner · szenior tréner
tanácsadó · EMCC és business health coach
GROW Group
1037 Budapest, Montevideo u. 3/A
+36 1 487 9090 · office@grow-group.com