Tréneri módszerek és eszközök

treneri_kepzes

 

Mikor érdemes 6 napos trénerképző programunkat választania? Ha szeretne…

  • inspiráló, élményalapú tréningeket tartani, ahol nem a frontális oktatás, az előadás jellegű tudásátadás a jellemző, hanem a gyakorlati, játékos és élményeken keresztül történő tanulás
  • megismerni a tréning módszertan alapjait, elméleti hátterét
  • magabiztosabbá válni csoportdinamikai helyzetek, nehéz résztvevők kezelésében
  • megalapozni tréneri eszköztárát és fejleszteni tréneri kreativitását
  • megismerni a tréningek összeállításának alapjait, szempontjait, folyamatát
  • visszajelzéseket kapni tréneri működéséről, erősségeiről, fejlesztendő területeiről és útravalót kapni tréneri szakmai fejlődéséhez.

 

Ha érdeklődik a tréneri szakma iránt, bizonyára szeret embereket támogatni, fejleszteni, tanítani. Talán Ön is részt vett már különböző tréningeken, amelyek közül valamelyikből rengeteget tanult, valamelyik viszont felejthető volt. Mi az élményalapú tudásátadásban hiszünk, ahol játékokkal, gyakorlatokkal és különböző kreatív tréneri eszközökkel „fűszerezzük meg” a tanulást, hogy az valóban maradandó legyen. Ha úgy érzi, hogy szívesen kipróbálná magát a tréneri szerepben, egy olyan szakmában, amely inspirál, feltölt, amivel értéket lehet adni másoknak, akkor mi megadjuk hozzá a módszertani tudást, a tréneri eszköztárat, és az inspirációt az Ön saját tréneri kreativitásához.

A 6 nap során a tréneri szakma iránt érdeklődők rövid időn belül megismerhetik és elsajátíthatják

  • a tréneri szakmai alapjait, módszertanát
  • a hatékony és inspiráló tréningek tartásának eszköztárát,
  • betekintést nyernek a tréning anyag kidolgozás elveibe,
  • tudatosabbá válnak csoportdinamikai helyzetek kezelésében, nehéz helyzetek feloldásában, tanulási élménnyé alakításában
  • saját élményt és gyakorlatot szereznek a tréningek megtartásában ezáltal magabiztosabbá válnak a csoportok vezetésében
  • visszajelzéseket, útmutatót kapnak erősségeikről és fejlesztendő területeikről

 

Miért érdemes a GROW-t választani, ha trénerképzésben gondolkozik?

A GROW Csoport olyan széleskörű trénerképzési tapasztalattal rendelkezik, amely egyedülálló a piacon:

  • A Grow nyílt, 9 hónapos trénerképző programja piacvezető Magyarországon. 2020-ra már több mint 23 csoportot indítottunk a képzésből az elmúlt 10 év során.
  • Több multinacionális vállalatnál végeztünk hazai és nemzetközi szintem is belső trénerképzéseket, amelyek tapasztalatait integráljuk programunkba.

 

A 6 napos trénerképző program legfőbb tartalmi elemei:

A tapasztalati tanulás módszertana:

  • Mit jelent az, hogy tapasztalati tanulás?
  • Hogyan lehet jól alkalmazni hosszabb vagy rövidebb tréningeken, vagy akár szakmai oktatásokon, ahol fontos az ismeretek átadása?

 

A tréning módszertan

  • Tréneri eszköztár megismerése, bővítése
  • Csoportfolyamatok és beszélgetések vezetése, moderálása
  • Gyakorlat típusok (játékok, energizerek, helyzetgyakorlatok, szerepjátékok, stb.)
  • Csoportdinamikai érzékenység és tudatosság
  • A tréneri kreativitás

 

Tréningek összeállítása

  • Tréning célok meghatározása, pontosítása
  • A tanulási folyamathoz illeszkedő tréning ív megtervezése
  • Tanulási stílusok, energiaszintek figyelembevétele
  • Fix pontok és opcionális lehetőségek a tréning tematikában

 

Prezentációs készségek

  • A prezentáció szerepe a tréneri munkában
  • A legfontosabb prezentációs alapelvek
  • Figyelemfelkeltő, inspiráló előadások tartása
  •  Tréningek indítása, felvezetése, kontextus teremtés

 

Nehéz helyzetek kezelése

  • A nehéz helyzetek forrásai
  • Védekező mechanizmusok a csoportban
  • Nehéz helyzetek kezelésének szemlélete, eszköztára, technikái, szintjei
  • Asszertív kommunikáció alkalmazása trénerként

 

Én a tréner

  • Saját személyiségünk jellegzetességeinek tudatosítása
  • A személyiség és tréneri stílus hatása a csoportra, az egyénre, a tanulás hatékonyságára
  • Érzelmi és társas intelligencia trénerként
  • Személyes akciótervek

 

 

 

Trénerek

pinter-zoltan-profilkepPintér Zoltán több mint 20 éve tréner, melynek első időszakában maga is belső tréner volt. A Grow csoporthoz csatlakozva legkülönbözőbb vállalati kultúrában szerzett tréneri tapasztalatot Magyarországon és nemzetközi szinten egyaránt, majd a Grow tréneri csapatát is vezette. A Grow 9 hónapos trénerképzőjének megalkotója és vezető trénere. Tréneri munkája mellett aktívan dolgozik Gestalt-terapautaként, coachként.

 

laposa-laura-profilkepLaposa Laura több mint 10 éve a Grow csapatának egyik legfoglalkoztatottabb szenior trénere, a Grow 9 hónapos Trénerképzőjének állandó trénere. Laura szinte bármely készségfejlesztő tréningben rendelkezik tapasztalattal, így a GROW-n belül is gyakran mentor trénerként támogatja a junior trénerek fejlődését.