English  

esettanulmány

Tárgyalástechnika tréningek egy energiaipari vállalatnál

Mi volt a fejlesztés célja?
A megrendelő vállalat által meghirdetett pályázat elnyerését követően került sor a kétnapos Tárgyalástechnika tréning megvalósítására 2014. május végén. Az első alkalom sikerének eredményeképpen a képzés további hat alkalommal kerül megrendezésre 2014. augusztusa és szeptembere folyamán, és összesen mindegy 50 vezetőt érint majd.
A képzés célja a résztvevő vezetők tárgyalási készségeinek fejlesztése és ezáltal a cég képviseletében folytatott tárgyalásaik sikerének biztosítása.

targyalastechika_trening_grow111

Módszer:

  • Interaktív, a résztvevők bevonására épülő módszer, amely az érdeklődés fenntartása és a tanultak minél hatékonyabb elmélyítése érdekében a tanulási formák és eszközök széles skáláját alkalmazta, pl. kiscsoportos megbeszélések, esettanulmányok, videók, videóra rögzített szerepjátékok, résztvevői prezentációk.

Lépések:

  • I. lépés: Az ajánlat elkészítése, ehhez igényfelmérő beszélgetés a megrendelő egyik érintett vezetőjével
  • II. Lépés: A pályázat elnyerését követően az igények további pontosítása egy, a vezérigazgatóval folytatott interjú keretében
  • III. lépés: A tréning megtervezése
  • IV. Lépés A tréning lebonyolítása, visszajelzések kérése

Eredmények:

  • Magas szintű résztvevői elégedettség (az első alkalom után további hat, változatlan formában tartandó tréningre való felkérés)
  • A képzés által tárgyalt területeken a résztvevők tudatosságának növekedése és készségeik fejlődése, ami várhatóan a teljesítményük javulását is eredményezi majd.

 

 

Kapcsolódó szolgáltatásaink