A kiválasztási dilemmákra választ adó tréning, melynek segítségével a legalkalmasabb embert tudja majd kiválasztani egy pozícióra.
Indul: 2018. december 12-13.
Időtartam: 2 nap
Hatásgyakorlás tréning
Akkor is hatunk, ha nem akarunk. Akkor is hatnak ránk, amikor észre sem vesszük. Tudjuk-e befolyásolni a HATÁST? Mi hat ránk, amikor igent mondunk?
Indul: 2018. november 15-16.
Időtartam: 2 nap
Hidak a generációk között tréning
A vállalatokon belüli együttműködésben egyre nagyobb kihívásokat jelentenek a generációk közötti különbségek - erre kínál megoldást tréningünk.
Indul: 2018. december 12.
Időtartam: 1 nap
Időgazdálkodás tréning
A Grow időgazdálkodás tréningje segíti a résztvevőket, hogy rájöjjenek, mit tehetnének másként ahhoz, hogy úgy érezzük: az idő ugyan valóban repül, mégis saját életünknek ...
Indul: 2018. december 14-15.
Időtartam: 2 nap
PCM® alapozó tréning
Ismerje meg a PCM® kommunikációs modellt, és tanulja meg, hogy bánjon mások stresszével!
Indul: 2018. november 20-21.
Időtartam: 2 nap
Prezentációs technika tréning
Intenzív, gyakorlatias tréningprogramunk segít abban, hogy a résztvevők érdekes és meggyőző előadást tudjanak tartani bármilyen előadói helyzetben.
Indul: 2018. november 29-30.
Időtartam: 2 nap
Projektmenedzsment tréning
A képzés célja a hatékony projekt-alapú működéshez és projektmenedzsmenthez szükséges elméleti ismeretek és gyakorlati eszköztár átadása a résztvevők számára.
Indul: 2018. november 7-8.
Időtartam: 2 nap
Strukturált interjútechnika tréning
Bármely vállalati kultúrában, a hierarchia valamennyi szintjén, minden pozícióra hatékonyan alkalmazható kiválasztási módszertan.
Indul: 2018. október 24-25.
Időtartam: 2 nap
Survival Nego – Tárgyalástechnika tréning
A GROW és az Action Lab közös fejlesztése, a Survival Nego tárgyalástechnika tréning
a jól tárgyalókból valódi tárgyalókat képez!
Indul: 2018. október 8-9.
Időtartam: 2 nap
„Sosem voltam még olyan szervezetfejlesztésen, ahol ennyire tudtak volna konkrét nehézségekre koncentrálni.
Nagyon figyeltek ránk a trénerek, meg akartál ismerni a működésünket. Nem csak technikából, de belőlünk is felkészültek voltak.
A konkrét megoldási lehetőségek és feladatok pedig egyértelműek és jó, hogy tudom, mivel kell foglalkoznunk a közeljövőben.”
