Pataki Katalin
szenior tréner, tanácsadó, coach
„A közepes tanárok elmondanak. A jó tanárok elmagyaráznak. A kiváló tanárok megmutatnak. Az igazán nagy tanárok inspirálnak.” - William Arthur Ward
A mentorálás egy hosszú távú fejlesztési folyamat, melyben mindkét résztvevő fél elkötelezett a mentorált szakmai és személyes fejlődése iránt. A mentorált, tapasztalatlanabb munkatárs számára egyértelmű előnyökkel jár, hogy egy vezetői aktívan foglalkozik a személyes és szakmai fejlődésével. Azonban legalább ennyit, vagy még többet is profitálnak a mentori működésből a mentoráló vezetők.
A mentori kapcsolat a szakmai ismereteken túl önismeretet, szervezetismeretet, attitűdöt és vezetői megközelítést is fejleszt. A mentorálás során a vezetők elmélyítik, rendszerezik, önmaguk számára is újraformálják felhalmozott tudásukat. Azok a vezetők, akik megtapasztalták a mentori kapcsolatban számukra rejlő előnyöket, többnyire ragaszkodnak ehhez a szerephez a későbbiekben is, hiszen átélhetik a személyes fejlődés és fejlesztés jutalmazó, pozitív eredményeit.
Mentorképzésünket azoknak a vezetőknek ajánljuk,
A tréning témái:
Mentorképzésünk hatására a résztvevők felkészülnek, hogy