English  

Coaching szemléletű vezetés tréning

coaching_szemleletu_vezetes_finalA klasszikus vezetéselméletek és vezetési stílusok széles tárháza mellett ma egyre nagyobb szerepet kap az emberi érték, az emberközpontú vezetési szemlélet. Vezetői kompetenciafejlesztő programunkkal abban támogatjuk a XXI. század kihívásaival szembenéző vezetőket, hogy növeljék tudatosságukat és felelősségvállalásukat, valamint mutassák ki elkötelezettségüket munkatársaik fejlesztése iránt, a coaching szemléletét és eszköztárát használva inspirálják, ösztönözzék őket.

A coaching szemléletű vezetés tréning témái:

A hagyományos vezetéselméletek és a coaching szemléletű vezetés
A coaching fogalma, alkalmazási területei, határterületek,

Vezetői önismeret:

  • érzelmi intelligencia
  • személyes motiváció és kommunikáció
  • saját fejlődési potenciálok

A coaching módszertana:

  • strukturált coaching beszélgetések
  • számonkérés és visszajelzés coaching szemléletben

A coaching szemléletű vezető tréning hatására a résztvevők:

  • önismerete mélyül, kommunikációja fejlődik
  • megismerik a coaching szemléletű vezetés alapelveit és beépítik vezetői eszköztárukba
  • képesek lesznek a beosztottaikkal a helyzetnek megfelelő kommunikációt alkalmazni
  • képesek lesznek munkatársaikat önálló cselekvésre és munkavégzésre késztetni
  • képesek lesznek motiváló és bizalmon alapuló légkört kialakítani a környezetükben