Lőrincz Orsolya
ügyvezető
Élményalapú tapasztalati tanulás program a radikális változásról
Kinek ajánljuk?
A program tartalma:
Ez az újgenerációs tréningprogram sosem tapasztalt tréningélményt nyújt. Számos készségre és a rendelkezésre álló erőforrások, információk ügyes használatára van szükség ahhoz, hogy a nagy szervezeti változások ne bedarálják az embert, hanem a lehető legtöbbet tudjuk kihozni belőlük magunk, csapatunk és a szervezet számára. A Grow egy átfogó étlapot készített, mely a legújabb kutatásokon és menedzsment eszközökön alapul: gyors helyzetértékelés, döntéshozatal, sikeres tárgyalástechnikák a változások idején, agilis vezetés a csapat célon tartásához. A technikák használata azonban önmagában nem elég, ha nincs meg a pszichés állóképesség, hogy a stressznek ellent tudjunk állni, ha nincs támogatva az egyéni felelősségvállalás, és ha nincs magas szintű együttműködés.
A Changecraft programot úgy alakítottuk ki, hogy az egyszerű technikai tudás-átadás mellett többről szóljon: a résztvevők a tréning védett, és vezető trénerek által gondosan felügyelt folyamatában két nap alatt megélik a radikális változások jellegzetességeit úgy, hogy a szükséges felelősségvállalás, együttműködés, és lelki felkészültség a program alapját képezik. Minden tréning a résztvevők igényei mentén, és az együttműködésük által meghatározott íven zajlik le – a résztvevők blokkokból építik fel a végleges programot, éppúgy, ahogy a változások is a szervezetben dolgozók által történnek meg.
A Changecraft program a változást támogató technikák megismerése mellett igazi megélést, mély élményt, és valódi megerősödést, feltöltődést kínál a változási helyzetek előtt, vagy közben járó résztvevőknek.
Tartalmi elemek:
A program a következő kompetenciákat fejleszti: